I. FORMATIONS SUR MESURE
1. PARCOURS D'OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE (CODIR)
Par la pédagogie du sport, enclencher une démarche de changement individuel et collectif pour améliorer durablementle potentiel et la performance de chaque Leader et construire un collectif puissant
Parcours de formation de 5 à 12 mois intra-entreprise destiné aux comités de direction (12 personnes max)
Tarif : à partir de 45 000 € HT
OBJECTIFS : Optimisation de la performance collective
- Consolider les fondamentaux du management et de l’esprit collectif.
- Comprendre comment gagner en efficacité et communiquer efficacement au sein du comité de direction.
- Comprendre comment gérer son stress et développer sa capacité à décider dans l’action
- Comprendre les enjeux, contexte professionnel et personnel de chacun
- Établir des objectifs en fonction de leur niveau de performance.
CONTENUS DU PARCOURS :
Construit sur la base des enjeux et objectifs individuels et collectifs partagés par le Codir et les membres qui le composent.
Le parcours de formation est composé :
- d'ateliers collectifs de formations et d'expérimentations sportives
- de rendez-vous de suivis et formations individuels pour répondre aux besoins et objectifs de chaque Leader et ancrer les apports théoriques et pratiques dans leurs missions
Organisation de la formation
Parcours d'optimisation de la performance individuelle et collective (CODIR)
Profil stagiaire : Manager membre d'un Codir
Pré-requis : aucun
Lieux : France entière
Délais de mise en oeuvre après validation du parcours / Module : 1 mois
Équipe pédagogique
Notre objectif est d'aider les entreprises à améliorer la performance du comité de direction sur la durée en optimisant la santé et la performance individuelle de chaque leader mais aussi en travaillant sur le collectif.
Moyens pédagogiques et techniques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Documents et supports de formation projetés.
Exposés théoriques.
Mise en pratique.
Tests avant, pendant et après pour suivre la courbe d’évolution.
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation
Feuilles de présence.
Questions orales.
Mises en situation.
Diagnostics.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Remise d’une attestation de fin de formation.
II. FORMATIONS SUR MESURE
2. AGIR & MANAGER EN LEADER RESSOURCE
Développer sa santé et son potentiel pour optimiser la performance individuelle et collective en entreprise
Parcours de formation de 5 à 12 mois intra-entreprise destiné aux Leaders et Managers d'un même service ou d'un service différent de direction (15 personnes max)
Tarif : à partir de 35 000 € HT
OBJECTIFS :
Apprendre à manager comme un entraîneur d’équipe de haut niveau :
- Comprendre ce qu'est un Leader ressource
- Se former et s'entraîner à être le joueur exemplaire pour devenir l’entraîneur ressource
- Utiliser de nouveaux modèles de management pour optimiser ses capacités à engager et faire avancer ses équipes vers les objectifs fixés :
Comprendre les enjeux, contexte professionnel et personnel de chacun
Fixer des objectifs
Apprendre à communiquer efficacement avec son équipe.
- S'inspirer du management de la motivation pour agir et faire agir avec efficacité, performance, sens et plasir
Organisation de la formation
Parcours Agir et Manager en Leader Ressource
Profil stagiaire : Cette formation s’adresse aux leaders et managers d’une même entreprise.
Pré-requis : aucun
Lieux : France entière
Délais de mise en oeuvre après validation du parcours : 1 mois
Objectif pédagogique :
Notre objectif est d'aider les entreprises à améliorer la performance du comité de direction sur la durée en optimisant la santé et la performance individuelle de chaque leader mais aussi en travaillant sur le collectif.
Moyens pédagogiques et techniques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Documents et supports de formation projetés.
Exposés théoriques.
Mise en pratique.
Tests avant, pendant et après pour suivre la courbe d’évolution.
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation
Feuilles de présence.
Questions orales.
Mises en situation.
Diagnostics.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Remise d’une attestation de fin de formation.
II. FORMATIONS SUR ETAGERE
1. PARCOURS DE FORMATIONS DISTANCIELLES :
Développer sa santé et son potentiel pour optimiser la performance individuelle et collective en entreprise
Parcours de formation de 7 semaines (2 heures / semaine format visio)
(Formule intra ou inter-entreprises)
Tarif inter-entreprises : à partir de 1 850 € HT
Tarif intra-entreprise: à partir de 9 400 € HT
OBJECTIFS :
Apprendre à allier santé et performance
Comprendre comment gagner en efficacité tout en maintenant un niveau de forme et santé physique & mental optimal.
Apprendre à renforcer le lien et l’esprit d’équipe avec les autres collaborateurs.
Établir et atteindre ses objectifs avec une parfaite gestion de ses énergies.
Apprendre à maintenir un haut niveau d’engagement et de motivation.
MODULE 1 : AGIR SUR SES ÉMOTIONS, SON STRESS POUR AGIR
AVEC EFFICACITÉ, CONFIANCE ET ENGAGEMENT
MODULE 2 : PRENDRE SOIN DE SON CORPS ET S’ENTRAINER
POUR AMÉLIORER SA SANTÉ, ET SES PERFORMANCES
MODULE 3: GERER SES ENERGIES PHYSIQUES ET MENTALES POUR S'ENGAGER DANS UNE PERFORMANCE DURABLE
MODULE 4 : SE FORMER AU MANAGEMENT DE LA MOTIVATION POUR GARDER UN HAUT NIVEAU DE MOTIVATION EN ABSENCE DE VISIBILITE ET LORSQUE LES OBJECTIFS CHANGENT REGULIEREMENT
MODULE 5 : GERER SON STRESS ET OPTIMISER SA CONCENTRATION POUR DECIDER ET AGIR EFFICACEMENT EN PLEINE INCERTITUDE
MODULE 6 : SE FIXER ET ATTEINDRE DES OBJECTIFS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS
MODULE 7 : APPROCHE MANAGERIALE PAR LE SPORT DE HAUT NIVEAU POUR OPTIMISER LA FORCE DU COLLECTIF ET ENGAGER LES EQUIPES DANS L'ATTEINTE DES OBJECTIFS
Organisation de la formation
Formation distancielle : Développer sa santé et son potentiel pour optimiser la performance individuelle et collective en entreprise.
Profil stagiaire : Cette formation s’adresse aux leaders, managers, chefs d’entreprise et à l'ensemble des collaborateurs d'une entreprise
Pré-requis : aucun
Délais de mise en oeuvre après validation du parcours / Module : 1 mois
Objectif pédagogique :
Notre objectif est d'aider les entreprises à améliorer la performance de leurs leaders, managers, chefs d’entreprise et collaborateurs sur la durée.
Moyens pédagogiques et techniques
Accueil des stagiaires par visioconférence.
Documents et supports de formation projetés.
Exposés théoriques.
Mise en pratique.
Tests avant, pendant et après pour suivre la courbe d’évolution.
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation
Feuilles de présence.
Questions orales.
Mises en situation.
Diagnostics.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Remise d’une attestation de fin de formation.
II. FORMATIONS SUR ETAGERE
2. MODULES FORMATIONS / ACTIONS
Se former, expérimenter et acquérir des techniques et pratiques permettant d'améliorer sa santé et son potentiel
Formations à la carte
Durée : 0,5 à 1 jour 1 journée (présentiel ou distanciel)
4 modules disponibles
Format Intra-entreprise
In Situ ou lieux de formation Sport Business Group
Tarif à partir de 1 200 € HT
OBJECTIFS :
- Sensibiliser les équipes à l’impact du mental sur la gestion des énergies et la performance individuelle et collective.
- Apprendre à gérer ses énergies pour optimiser sa santé et développer une performance durable et responsable.
- S’inspirer du Sport pour innover dans son Management et dans son mode de fonctionnement en équipe.
- Sensibiliser les équipes à l’impact de l’activité physique sur l’amélioration durable de la santé et la performance.
MODULE 1 : PREPARATION MENTALE
Objectif : Sensibiliser les équipes à l’impact du mental sur la connaissance de soi, le bien-être, la gestion des énergies et la performance individuelle et collective
MODULE 2 : GESTION DES ENERGIES ET DU RYTHME
Objectif : Apprendre à gérer ses énergies pour optimiser sa santé et développer une performance durable et responsable
MODULE 3 : SANTE PHYSIQUE
Objectif : Sensibiliser les équipes à l’impact de l’activité physique sur l’amélioration durable de la santé et la performance
MODULE 4 : REVELER LA FORCE DU COLLECTIF
Objectif : S’inspirer du Sport et des ses modèles de réussite pour innover dans son Management et dans son mode de fonctionnement en équipe
Organisation de la formation
Modules Formations / Actions
Profil stagiaire : Cette formation s’adresse aux leaders, managers, chefs d’entreprise et à l'ensemble des collaborateurs d'une entreprise
Pré-requis : aucun
Lieux : In Situ ou Stab Vélodrome de Roubaix, Paris et Bordeaux
Délais de mise en oeuvre après validation du parcours / Module : 1 mois
Objectif pédagogique :
Notre objectif est d'aider les entreprises à améliorer la performance de leurs collaborateurs et leaders sur la durée en proposant des formations à la carte selon leurs besoins.
Moyens pédagogiques et techniques
Accueil des stagiaires.
Documents et supports de formation projetés.
Exposés théoriques.
Mises en pratique.
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation
Feuilles de présence.
Questions orales.
Mises en situation.
Diagnostics.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Remise d’une attestation de fin de formation.
Nos programmes
Parcours d'optimisation de la performance individuelle et collective (Codir)
Agir et manager en Leader Ressource
Développer sa santé et son potentiel pour optimiser la performance individuelle et collective
Modules Formations / Actions